为什么被称为小牛叮当呢？

    小牛叮当进步职工办理的功率和水平，首要就应该完善企业职工办理准则，在制定和完善职工办理准则的过程中，首要就需求清晰职工办理准则是企业人力资源办理准则的一部分，这就要求企业在人力资源办理的范畴内，对企业已有的职工办理准则进行修订或完善。
    在准则中需求充分的清晰职工的重要性，应该将职工至于中心位置，尊重职工，发挥职工的主动性和能动性，在强化准则办理的同时，也应该留意办理的人性化，在健全职工办理准则的同时，企业也需求引进职工办理体系，比如将与职工办理相关的招聘。

    训练、薪酬、岗位、责任、绩效、福利等各个方面归入到体系之中，这样就能够改动原始职工办理的不足，也能够大幅度进步职工办理的功率，同时经过体系化的办理也能够更好的发现职工办理过程中面对的问题，然后使企业及时的改进。